保険外(自費)リハビリテーションとは？
やむを得ずリハビリを中断した患者様、ご利用者様はいませんでしたか？
保険外リハビリテーションとは医療保険や介護保険を用いずに、全額をご利用者様に実費をご負担いただいて行うリハビリテーションのことを指します。
現在の医療保険や介護保険制度においては、日数やその生活環境により、受けられるリハビリテーションに制限があり、完全に回復しないままリハビリを中断することを余儀なくされたり、まだ必要にも関わらず受けられないケースなどがあります。
そこで、保険外リハビリテーションであれば、制限なく患者様・ご利用者様の回復やその先の生活を見守ることができるようになるため、もっとしっかり、十分にリハビリテーションを受けたいと思う患者様・ご家族様にはもちろん、もっと必要とされる方にリハビリを届けたいと思うPTOTの双方にとってベストなサービスです。
ここ数年でようやく耳にするようになった保険外サービス。
今はまだPTOTの就業先としては珍しいかもしれませんが、高齢化率が高まるこれからの日本において、需要が右肩上がりに増える分野です。
保険外リハビリテーションの経験をいち早く積むことで、今後5年後、10年後のあなたのキャリア。収入にも大きく影響することでしょう。
プラスアールの強み
実績を上げ続けている理由 / 選ばれている理由
保険外リハビリテーションの先駆者
創業10年、前身の事業形態を含め15年超の実績
プラスアールは2023年3月で9周年、10年目を迎えます。また、当社の代表を務める理学療法士の上田が個人事業の時期を含めると、約15年もの実績があります。
今でこそ、保険外リハビリテーションの市場が少しずつ広がりつつあり、新規参入企業も増えていますが、今から15年前は「自費？保険外？そこまでしてまでリハビリは求められていない」と言われる時代でした。
しかし、保険外リハビリサービスの可能性を信じて地道にサービス提供を行ってきたことで、訪問施設数も250を超え、弊社が保険外リハビリサービスの市場を作ってきた、という自負があります。
サービスの質
継続利用率97％※の高い顧客満足度
プラスアールのサービス継続利用率は９７％※で、やむを得ない状況以外でのサービス提供打ち切りはほぼありません。
高い顧客満足度を維持するためにはリハビリの手技だけでなく、お客様との丁寧なコミュニケーションも大事だと考えています。
「定期に訪問する外部業者」ではなく、「リハビリテーションに関する唯一無二の相談役」になるためにどうすべきかを日々考え抜く会社です。
営業力
営業マンがすべて理学療法士・作業療法士
プラスアールの営業チームは全て理学療法士・作業療法士で構成されています。
保険外リハビリテーションを実際に体現できる・深く理解している理学療法士・作業療法士が営業する事でしか、お客様との深いつながりを築けないと考えています。
また、高い顧客満足度を得ることで、我々をご支持頂いている大手の介護施設事業者や、各施設長様、ケアマネジャー様、個人のお客様からのご紹介案件も多く頂いております。
プラスアールの実績
プラスアールの実績を数字で解説
訪問施設数
250施設以上
利用者数
4,000名以上
顧問実績
12年以上
プラスアールで働くメリット
将来性ある保険外リハビリテーションを学べる
処方箋通りのリハビリをやるだけで、あなたの市場価値（スキル・収入）は伸びていくのでしょうか？
「保険外リハビリテーション」というジャンルは今後ますます需要が伸び、スキルを持った人の市場価値も上がることでしょう。
プラスアールにはあなたの市場価値を大幅に伸ばす、夢を持ってチャレンジできる機会が無数にあります。
困っている人にリハビリを届けられる
リハビリを受けたくても受けることができず、困っている方は非常に多くいらっしゃいます。
保険外リハビリであればそのような方へリハビリを届けることができるようになります。
あなたもプラスアールの一員として、リハビリを通してご利用者様に喜び、幸せを届けませんか？
熱量の高いスタッフが多い
プラスアールに在籍するスタッフは、リハビリを多くの人に届けたい・保険外リハビリという成長分野でスキルアップしたいという気持ちを皆持っています。
病院や老健とは違い、お客様が増えていくことで会社の規模が大きくなっていき、いろいろな成長のチャンスが生まれます。
ぜひ高い熱量を持つ仲間と一緒に、理学療法士・作業療法士がやりがいを感じながら高い年収を目指していける環境で一緒に働きませんか？
プラスアール紹介動画
画像をクリックするとプラスアール紹介動画ページに移動します。
代表からのメッセージ
理学療法士の上田です。このメッセージを読んでいただけているということは、何らかの形で次の就職先をお探し中の方かと思います。
弊社プラスアールでは、現在関西関東を中心に２５０施設ほどの入居者様に外部からの訪問リハビリテーションを提供しており、全国１５０名のスタッフが所属し、日々各施設様にサービスをお届けしております。
現存する高齢者施設の中には、保険制度上専門的なリハビリテーションが一切届いていない施設も多く、そのような施設にご入居されているご高齢者の皆様は、日々の日常生活にお困りの方、運動機能の低下が著しい方、拘縮の進行が止められない方など、お困りの方が多数おられます。
是非理学療法士・作業療法士としての経験と技術を一つでも多くの施設様、一人でも多くのご入居者様へお届けしたいのです。
弊社では所属スタッフの経験年数も２年目から３０年目を超える方まで幅広く、訪問のスケジュールに関しても、一定の条件はございますが、基本的には皆様のご希望の時間と頻度でお仕事をしていただくことが可能です。
実際の現場では、我々の訪問を待ち望んでいらっしゃる方が多く、多くのスタッフから高いやりがいを感じているとの声もあり、５年以上など長く所属していただいている方が多いのも弊社の魅力です。
そして正社員ではさらなるキャリアアップを目指して、教育、マネジメント、営業、経営など多くの分野にチャレンジが可能です。
まずは詳しい業務内容などのお問い合わせからでも構いませんので、是非皆様からのご応募お待ちしております。
一日のお仕事の流れ
8：00 | 出勤 担当の訪問施設に出勤します。 直行出来るので、朝の時間を自分のぺースで使うことができています。 |
|---|---|
12：00～ | ランチ・休憩 お昼の時間はその日の仕事にあわせて12時か13時にとっています。 休憩したら午後の訪問先に向かいます。 |
13：00 | 施設に到着・午後のお仕事開始 次の訪問先でのリハビリを行います。 日によっては、午後に2施設回ることもあります。 |
18：00 | 退勤 事務所にて日報で業務を報告して、研修会や、各スタッフのスケジュール管理などを行ない帰宅しています。 |
募集要項
雇用形態 | 常勤 |
|---|---|
勤務日・勤務時間 | ・勤務時間：9時～18時 ・休日・休暇： 4週8休 ・施設直行・直帰可 |
必要資格 | 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 のいずれかをお持ちの方 |
業務内容 | ・弊社顧問施設における個別リハビリ業務 ・その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、新規開拓、関連事業所での勤務含む） |
給与 | 給与：年俸：4,000,000円 ～7,000,000円 ※現給以上保障 訪問実績により加算あり 研修期間あり 在籍スタッフ実績 ・15年目管理者クラス 月額70万円～ ・5～7年目管理者・管理者候補 年収450万～600万円 保険外リハビリテーション分野での独立志望、すでに独立されている方も所属。 |
勤務地 | 担当施設・エリアを持っていただきます。（施設直行・直帰OK！） ・関西エリア：兵庫県 大阪府 京都府 奈良県 和歌山 三重県 ・関東エリア：東京都 埼⽟県 千葉県 神奈川県 ・東海エリア：静岡県 愛知県 ・九州エリア：福岡県 熊本県 大分県 佐賀県 ・中国エリア：広島、岡山 その他エリアに関しても、エリア拡大に向けて随時募集しておりますのでお気軽にご相談下さい。 |
待遇 | ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・弊社サービスに関する研修会、学会は会社が負担（非常勤の方も相談に応じます） ・出産育児サポートあり、ごく短時間での勤務も応相談、ブランクがあっても同行し丁寧に指導します。 |
マイカー通勤 | 車通勤可 |
その他 | 月1回のミーティングに参加（遠方の場合はインターネット上で） |
よくある質問
Q：どのような疾患の患者さんがいらっしゃいますか？経験不足ではないか、担当できるかが不安です。 | A：脳血管、運動器、呼吸器疾患、芯大血管、難病、がんなどの患者さまが多いですが、施設訪問ですので他幅広い疾患・状態・状況の方がいらっしゃいます。経験が少ないと不安な方も経験のあるスタッフが丁寧に指導します。 |
|---|---|
Q：未経験ですが、応募できますか？ | A：「目の前にいる方の力になりたい」というやる気を一番に考えています。高齢者施設未経験の方も、技術面に不安がある、ブランクがある方も丁寧な指導でフォローしますので安心してください。まずはご応募ください。 |
Q：お仕事内容を詳しく聞くことは可能ですか？ | A：はい、可能です。ご応募またはお電話にてお問い合わせください。 |
Q：まずは非常勤で働き、常勤社員へのステップアップは目指せますか？ | A：はい、可能です。まずは非常勤で働いてみることは大歓迎です。実際に非常勤から常勤社員へステップアップした社員が何人もおります。 |