株式会社プラスアール

【埼玉県 さいたま市 浦和区】理学療法士(PT)アルバイト・副業・掛け持ち・週1~OK

採用・求人情報

募集要項

JOB DETAIL

【埼玉県 さいたま市 浦和区】理学療法士(PT)アルバイト・副業・掛け持ち・週1~OK

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します

仕事内容詳細

理学療法士(PT) のアルバイト・パート・非常勤の訪問リハビリテーションの求人です。埼玉県 さいたま市 浦和区 周辺の特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。

▼仕事内容

・弊社顧問施設における個別リハビリ業務、その他関連業務全般(施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む)

▼自費リハビリで働ける!
【導入施設急増中!】株式会社プラスアールは「需要が高まる自費リハビリ」分野で急成長中の会社です。

医療保険で受けられるリハビリには日数に上限があるため、完全に回復しないままリハビリを中断せざるを得ない場合もあります。
自費リハビリなら、制限なく患者様の回復を見守ることができるのが魅力です。これからますます需要が高まる自費リハビリのサービスで働いてみませんか。

雇用条件

企業名・屋号 株式会社プラスアール
職種 訪問リハビリの理学療法士・作業療法士
雇用形態 パート・アルバイト
勤務地 〒 -
埼玉県さいたま市 浦和区 周辺の介護施設への訪問になります
連絡先
担当者 増岡・中野
給与 時給:3,080円
給与詳細 【経験・実績・成績により応相談可】
非常勤:1件30分1540円、1件60分3080円
研修期間あり

・交通費全額支給
勤務時間 ・週1回以上勤務可能な方(時間応相談いたします。曜日固定)
2~3時間の勤務から条件相談いたします。
・半日・1日など短時間勤務含め、勤務エリアなどご相談に応じます。
・施設直行・直帰OK!
・訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。
収入例 【在籍スタッフ実績】
7年目非常勤・エリアマネージャー 週1回勤務 月額12万円以上
他非常勤・一般 週1回勤務 月額約5万~11万円

自費分野での独立志望、すでに独立されている方も所属。
福利厚生 ・社会保険完備(一部条件あり)
・出産育児サポートあり、ごく短時間での勤務も応相談、ブランクがあっても同行し丁寧に指導します。
・マイカー通勤可
求める人材 ・理学療法士(PT)もしくは作業療法士(OT)の資格保持者(ブランクOK)
・セラピストという仕事に誇りを持ち、真剣に取り組んでいる方。
・セラピストという仕事が好きな方!
応募方法 【応募後の流れ】
WEBで応募 → 面接(履歴書を送付あるいはご持参ください) →  内定
面接はWEB面接でも承ります。

【ご応募・ご相談】
1:WEBからのご応募
2:電話でのご応募、ご相談
0120-81-3907(採用担当あて)
「プラスアール採用サイトの求人を見た」とお伝えください。
ご質問、ご相談お気軽にお問い合わせください。
受付時間 平日(9:00~18:00)
株式会社プラスアールについて 株式会社プラスアールは、保険制度上、リハビリテーションが積極的に行われない多くの施設の課題やニーズにできる限り応えたいと考え、自費による訪問リハビリテーションサービスとして2014年に設立いたしました。 これまでの導入施設における実績からも、ご入居者の皆様が理学療法士・作業療法士の適切な評価、症状に合わせた個別リハビリを受けられることは、より快適かつ安心の生活のサポート、さらには尊厳を保つ幸せな生活・人生につながると考えております。

・在籍スタッフ100名強(常勤、非常勤の合計)
・関西・関東・九州・中部における有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・グループホーム含む150施設に定期訪問
現場で働くスタッフの声 プラスアールで働き、リハビリを受けたいけど受けれない、または必要な方へリハビリが届けることが出来ていない方が非常に多いという現状を知りました。

そのような方々へ、リハビリを届けることが出来た時や、再び元気になられた時を見ると本当に嬉しく思います。

また、利用者様だけでなく施設スタッフの方も作業療法士の持つ専門知識を必要としている事が多く、しっかりと応えることが出来るように、自身の知識・能力をフルに活用し施設全体で、より貢献したいと思います。
研修制度について プラスアールの代表は高齢者リハビリ分野で10年以上知識や技術の研鑽を続け、学術活動、全国セミナーなどを行っています。
セミナー実績としてはPT・OT・ST向け技術指導研究会(General Conditioning)を主催しており、1000名以上の指導実績があります。当社スタッフの方には、定期勉強会、研修旅行を実施するほか、希望の方には研究会や学会への参加費も補助しています。
今よりレベルの高い技術を身に着けていきたいという方はもちろん、未経験やブランクの方にも安心できるの研修制度が整っています。

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